12月25日，南寧交投集團召開“作風建設提升年”活動總結大會。集團公司領導班子成員、中層管理人員，各子（集團）公司、各部門員工代表等80余人參加會議。
會議全面總結回顧“作風建設提升年”活動開展情況，并就作風建設、清廉國企建設提質增效三年行動的下一步工作進行安排。會上，集團公司企業管理部、南寧交通物流集團、南寧交投新躍公司就“作風建設提升年”活動作經驗交流發言。集團公司黨委書記、董事長曹壯對作風建設工作、清廉國企建設提質增效三年行動工作提出了三點要求：
鞏固提升，長效管理，質效水平要更上一層。一是思想認識要再提高。要認真思考如何把活動中形成的好經驗、好做法、好作風用到日常工作中，形成長效機制，并將活動成效轉化為企業發展的強大動力；二是工作標準要再提升。要進一步增強履職盡責能力，進一步強化責任意識和擔當精神，高標準地做好各項工作。要把工作標準定在“干到更好、干到最好”上，防止“湊合”“應付”現象的發生，使每一項工作都堅持高起點、高標準、高質量；三是督辦工作要再跟進。要對安排的重點工作和階段性重點任務，盯緊看牢，及時跟進，要善于發現問題、總結經驗、改進措施，切實提高督辦工作水平，確保各項目標任務不折不扣地完成，努力促使“迅速行動、雷厲風行”的工作作風進一步形成，達到馬上辦、辦好來、匯報好的良好效果。
守正創新，清正有為，改革發展要更快一步。一是思想解放勇創新。要把解放思想作為認識問題、分析問題、解決問題的“金鑰匙”，創造性地開展好各項工作，要敢想敢干，走出新的發展路子，善于“無中生有”“有中生優”“優中做強”；二是心無旁騖抓發展。各子（集團）公司、各部門，面對集團公司下達的工作任務和指標，要始終想在前干在前，進一步厚植后發優勢、競爭優勢，構建“上下一體、資源聚集、共享共贏”的內部協同體系，推動各項工作爭先鋒、樹標桿、創品牌、出實績，促進集團公司高質量發展；三是風清氣正重實干。全體黨員干部員工，要敬業勤勉，潛心干事，坦蕩處事、謹慎行事，真抓實干，扎實工作，要律己廉潔，自覺加強道德修養，樹立正確的政績觀、權力觀和價值觀，清清白白做人，踏踏實實做事。
對標對表，提質增效，清廉建設要更進一階。一是強化責任落實。各基層黨組織、各部門，要切實提高政治站位，切實把全域推進清廉國企建設作為一項重要政治任務，作為落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，進一步壓緊壓實責任傳導，確保各項重點任務落地落實；二是強化協同聯動。各基層黨組織要將清廉國企建設提質增效三年行動作為年度重點工作，做好統籌安排、推動落實、成果鞏固，各職能部門要各司其職、各負其責，聚焦重點、協同推進，形成上下聯動、左右協同、齊抓共管的良好工作格局；三是強化宣傳引導。要緊密結合自身實際，積極組織開展自治區清廉國企相關創建活動，及時總結成熟做法、成功經驗，認真培育一批有陣地可看、有經驗可學的清廉國企建設標桿。要大力宣傳清廉國企建設的工作動態、顯著成效、先進典型等，營造良好輿論氛圍，凝聚思想共識和行動合力，進一步激勵廣大干部職工擔當作為，推動塑造“清廉交投”嶄新形象。
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