領導班子其他成員深化“書記引航擔使命”主題活動2020年度主體責任清單

共性清單

    強化責任

      擔當          （規定動作）

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區黨委和南寧市委關于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任。

全年

2.深入開展“書記引航擔使命”主題活動，指導基層黨組織書記以身作則，將“書記引航擔使命”主題活動貫徹落實到實際工作生活中。

全年

3.按照“監督護航促發展”活動部署，緊盯分管部門或子公司的關鍵人、關鍵處、關鍵事、關鍵時，壓責任、促擔當，抓關鍵、補短板，防風險、管長遠，為公司高質量發展保駕護航。

全年

4.召集分管部門或子公司，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，年內至少2次。

全年

5.按照職責分工，加強對接待審批、接待安排、財務報銷等環節的審核和管理。

全年

    加強日常

        管理 

（規定動作）

1.加強對分管部門或子公司黨員干部特別是部門領導、班子成員的日常教育和管理監督，年內至少為基層黨支部上1次（廉政）黨課，及時掌握主體責任落實情況和黨員干部廉政情況，提出具體要求。

及時開展

2.同分管子公司領導班子及成員、各部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于1次。

及時開展

3.對分管子公司領導班子及成員或業務部門黨員干部的苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改，發現重大問題線索及時向集團公司黨委主要負責人報告。

全年

4.發現基層黨組織落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。

及時約談

共性清單

    嚴格廉潔

       自律      

（規定動作）

1.模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹落實中央八項規定精神。

全年

2.自覺接受群眾監督，主動將個人主體責任清單在集團公司網站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面的監督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監督。

全年

4.嚴格執行雙重組織生活制度，深入開展批評與自我批評，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導

1.指導各基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，督促制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。

及時督促

2.實行簽字背書制度，對分管部門或子公司落實集團公司的決策部署情況及專項工作的請示或報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

全年

3.指導督促分管部門、子公司對集團公司黨委組織開展的黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。

及時督促

4.結合分工每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，分析研究問題，提出工作要求和對策建議。

及時開展

5.強化對掛點扶貧貧困村脫貧工作的指導，進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現象發生，確保今年各項脫貧任務如期完成。

全年

個性清單

      農明姬

（黨委副書記）         

      責任清單

1.指導黨委辦公室制定印發集團公司2020年黨建工作要點，將“書記引航擔使命”主題活動內容納入其中。

5月

2.指導集團公司各基層黨組織書記嚴格落實“抓書記”的“10項制度”內容以及“書記抓”的10個“帶頭從嚴”內容。

全年

3.指導宣傳辦公室出版2期“書記引航擔使命”主題活動宣傳版報。

及時出版

4.年內對分管的部門負責人、駐村第一書記、新選拔中層干部開展1次集體提醒談話。

及時開展

5.督促黨委辦公室每年播放黨風廉政電教片不少于6次，做到警鐘長鳴。

全年

6.抓好各級審計、監事會、內審提出問題的整改工作，對發現的苗頭性問題及時約談，及時向集團公司黨委主要負責人報告。

及時約談

7.至少每半年主持召開一次黨建工作會議，聽取從嚴治黨情況匯報，研究解決存在的突出問題。

及時召開

個性清單

       張玉波

（黨委委員、紀委書記）

    責任清單

1.將貫徹學習黨紀黨規工作抓緊抓實，及時傳達學習上級紀委有關“書記引航擔使命”主題活動，以及黨風廉政建設的重要決策部署、重要會議精神，確保在實際工作中落實到位，切實增加集團公司全體黨員干部的紀律規矩意識。全年至少開展2次專題教育、2次廉政教育學習和1次警示教育學習。

及時開展

2.深入開展“監督護航促發展”專項活動，突出“三個聚焦”，緊盯“學習教育、全面排查、重點整治、標本兼治”四個環節，確保活動取得實效。

全年

3.緊盯關鍵人、關鍵處、關鍵事、關鍵時，加大對重要崗位、重大項目、重點人員的廉政風險提醒。

全年

4.組織集團公司各基層黨組織書記開展“書記引航擔使命”主題應知應會網上知識測試活動。

6月

5.開展企業廉政文化建設，舉辦“不忘初心、牢記使命——重整行裝再出發”演講活動（第一期）。

5月

6.指導紀檢監察室制定并印發集團公司2020年紀檢工作要點。

5月

7.2020年下半年舉辦紀檢監察人員培訓班，提升紀檢人員業務能力和綜合素質。

10月

8.帶領集團公司紀檢監察部門加強執紀監督，及時組織調查處理黨風廉政建設方面的來信來訪；發現線索、發生案件及時上報，不隱瞞不報或壓制不查，做到有案必查、有腐必懲，對典型案件進行公開通報。

全年

個性清單

       謝萬升

（黨委委員、 

   副總經理）        責任清單

1.把黨風廉政建設工作融進六景園區開發建設、玉洞鐵路貨運中心與高鐵物流基地項目等重點項目建設管理全過程，加強對項目建設風險點的防控，不斷提高集團公司項目建設和經營管理水平。

全年

2.督促交投能源公司強化制度建設，在加油站的規劃布局、站點選址、審批、征地、建設經營等環節合法合規進行，進一步規范經營管理行為。

全年

3.指導置業公司進一步鞏固那河村脫貧成果，防止返貧發生。

全年

4.指導交投能源公司、交投置業公司利用對外窗口做好企業廉潔文化建設，營造風清氣正的從業環境。

全年

5.加強對六景工業園區開發建設工作的檢查指導工作，推進交投園區公司穩定發展，找尋到更多的盈利點。

全年

6.加強對分管子公司重點項目的資金管理指導工作，強化風險防控。

全年

7.督促所分管交投能源公司、交投置業公司、六景園區公司認真履行其安全生產職責；貫徹落實國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規和上級有關規定，把安全工作貫穿到每個生產環節。

全年

個性清單

       林海松

（黨委委員、副總經理）

    責任清單

1.把黨風廉政建設工作融進集團公司旅游發展業務經營管理全過程，加強對房地產項目、采礦項目、民生旅游碼頭及陳平名山開發等項目的風險點防控的指導。

全年

2.鞏固和深化旅發公司黨風廉政文化建設，提升交投凱通公司黨風廉政文化建設水平。

全年

3.加強對交投凱通公司干部管理、全員競聘上崗的監督指導，強化風險防控。

及時開展

4.定期檢查防疫物資儲備情況，不定期到民生旅游碼頭對外服務窗口開展防疫工作檢查。

及時開展

5.督促旅發公司、交投凱通公司落實黨風廉政建設主體責任制，建立黨風廉政建設主體責任清單，并每年督查1次。

及時督查

6.督促所分管的交投凱通公司、旅發公司及任職的南寧國際鐵路港公司認真履行其安全生產職責；貫徹落實國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規和上級有關規定，把安全工作貫穿到每個生產環節。

全年

個性清單

      羅維松

（黨委委員、副總經理)     

    責任清單

1.加強對市民卡公司經營發展的指導，幫助市民卡公司在業務接入主導權和盈利性資源獲取上取得突破，以快速減少虧損；加速達成集團各項信息化項目的承建。

全年

2.充分考慮市民卡公司與交創公司各自的特點與優勢，結合現有業務基礎、未來市場的需求和變化，進一步細化和區分各自的經營范圍和發展方向，做到發揮各自所長又能互幫互促同發展。

全年

3.指導市民卡公司、交創科技公司利用服務窗口開展廉潔文化宣傳，滾動播放黨風廉政文化知識、“書記引航擔使命”主題活動、典型案例等，營造風清氣正濃厚氛圍。

全年

4.抓好市民卡公司窗口工作人員的作風建設，指導各窗口人員亮身份亮承諾，不定期到進行網點巡查巡檢，實地了解網點工作人員的作風建設情況，提升服務質量，樹立公司品牌。

定期巡檢

5.督促市民卡公司、交創科技公司做好對外合作中的風險防范工作，確保國有資產保值增值。

全年

6.在保障對生產運營等方面的監督和管控的情況，指導促進市民卡公司的內部管理、分配制度向商業一類企業進行轉變。

全年

7.協助集團公司主要負責人抓好集團公司安全生產工作,督促所分管的安全質量部及子公司認真履行其安全生產職責；貫徹落實國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規和上級有關規定,把安全工作貫穿到每個生產環節。

全年