領導班子主要負責人2022年度黨風廉政建設主體責任清單

共性清單

履行領導責任

1.牽頭研究制定全面從嚴治黨工作，與業務工作結合起來，明確具體措施，在黨委會上組織審議相關議題，并督促分管領導制定措施。

全年

2.組織制定集團公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單。

5月

3.牽頭統籌整改巡視巡察、審計反饋的問題，及時召開黨委會聽取整改進展情況匯報，協調解決整改中的重大問題。

及時

4.對重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調、重要案件親自督辦，確保貫徹落實中央和自治區黨委、南寧市委要求不走偏，不走樣。

全年

5.年內至少開展1次對全面從嚴治黨的調查研究，了解工作推進情況，發現和解決實踐中的突出問題。

全年

6.年內定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，發現責任落實不到位的及時約談。

11月

管好班子帶好隊伍

1.抓好班子、帶好隊伍，加強對黨委其他委員及各基層黨組織主要負責人的教育管理監督，督促其履行好“一崗雙責”。

全年

2.年內對下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。

全年

3.年內為集團公司黨員干部上不少于1次廉政黨課。

8月

4.年內至少對集團公司領導班子成員和子公司“一把手”開展1次入戶廉政家訪，通過了解干部家境解難事，掌握干部思想解心結，體察家風家教識人品，排查廉政風險早提醒。

全年

5.年內集團公司內部若出現落實全面從嚴治黨責任不到位、存在問題突出的子公司，黨委書記對子公司“一把手”進行專題約談，提出整改意見，督促落實責任。

全年

共性清單

當好廉潔從政表率

1.模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規，帶頭嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委、市委實施辦法，帶頭糾正形式主義、官僚主義突出問題。

全年

2.嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞以權謀私，不搞特殊化。

全年

3.帶頭執行和遵守黨章黨規黨紀以及國家法律法規，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面監督，嚴格執行領導干部聯系群眾、報告個人有關事項等規定。

全年

個性清單

1.堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決捍衛“兩個確定”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨的理論和路線方針政策，堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

全年

2.堅持學懂弄通做實，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神的理解把握、貫徹落實。

全年

3.認真貫徹自治區第十二次黨代會和市委第十三次黨代會精神，聚焦自治區“1+1+4+3+N”目標任務體系，圍繞強首府“1+3”工作思路特別是“五強”重點工作部署，堅持穩中求進總基調，推動集團公司“項目為王”工作落實到位，推進集團文旅、物流、新能源、園區、高速公路等板塊工作落實落地落細。

全年

4.帶頭落實中央八項規定精神及其實施細則精神，帶頭踐行“一線工作法”，主動深入集團公司建設經營項目調研、檢查、指導工作，嚴防官僚主義和形式主義。

全年

5.全年至少主持召開2次黨委會議或專題會議分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取各基層黨組織履行主體責任情況。

全年

6.嚴格落實民主生活會制度，定期組織召開領導班子民主生活會，認真學習和查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，扎實做好問題整改。

全年

7.嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

全年

8.積極履行國企社會責任，聚焦集團公司及下屬子公司資源優勢，牢牢守住不發生規模性返貧底線，扎實有序做好忠黨村產業發展、鄉村建設工作，推動鄉村振興取得新進展。

全年

9.抓好常態化疫情防控工作，重點落實建筑工地、公交、客運站、出租車、文化旅游等場所的疫情防控工作。

全年

10.督促班子成員按規定及時上報個人事項報告。

全年

11.年內聽取2021年度集團公司黨組織書記抓基層黨建述職工作，推動基層黨組織落實黨建和抓黨風廉政建設主體責任。

4月前

12.組織開展集團公司清廉企業建設工作，并將其融入集團改革發展和經營管理全過程，深入開展以案為鑒、以案示警、以案促改、以案促教，強化廉潔教育，以全面從嚴治黨深入推進清廉企業建設。

全年

13.認真落實自治區、南寧市關于優化營商環境的要求，堅持以為民服務為準則，牢固樹立宗旨意識，持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步彰顯國企的責任和擔當。

全年

14.年內聽取集團公司中層管理人員及下屬子公司2021年度述職述廉報告，召開民主測評會開展民主評議工作并對考核結果進行運用。

9月前